LA PLATEFORME
Le développement humain ne s’arrête pas à la formation.
INLYVA accompagne chaque collaborateur depuis son arrivée dans l’établissement jusqu’à sa progression professionnelle.
Connaissance → entraînement → comportement → impact → progression
01 — LE PARCOURS
Comment INLYVA fonctionne
Comprendre
Découvrir l’identité, les valeurs et les standards de sa Maison.
S’entraîner
Pratiquer des situations réelles avec des contenus courts et ELIA.
Agir
Transformer l’apprentissage en missions terrain.
Être accompagné
Recevoir du feedback humain d’un Tuteur.
Progresser
Construire sa trajectoire professionnelle dans le temps.
02 — LES EXPÉRIENCES
Une plateforme, quatre regards
Collaborateur
Apprendre, pratiquer, progresser et devenir acteur de sa carrière.
Tuteur
Observer, accompagner, donner du feedback et valider.
Administrateur établissement
Piloter la culture, l’équipe et l’identité de la Maison.
Administrateur INLYVA
Piloter les établissements, les contenus et la plateforme.
03 — ELIA
Un coach pour s’entraîner. Pas un outil de surveillance.
ELIA aide le collaborateur à préparer une situation, formuler une réponse, réfléchir à une interaction ou recommencer.
ELIA entraîne.
Le Tuteur observe.
Le collaborateur agit.
Le client ressent.
Les conversations personnelles avec ELIA restent privées.
04 — NOTRE DIFFÉRENCE
Moins de contenu. Plus de comportements.
La valeur d’INLYVA ne réside pas dans le nombre d’heures de formation consommées. Elle se révèle lorsqu’un savoir devient un comportement observable, sur le terrain.
Découvrir la méthode